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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.根据《职业病防治法》的规定，患职业病职工享受的待遇中不包括
A.调换工作
B.住房待遇
C.疗养待遇
D.医疗待遇
2.下列属于劳动争议的是
A.因职称评定与学校发生的争议
B.因集资建房与单位发生的争议
C.高校教师韩某因履行聘用合同与学校发生的争议
D.大学生勤工俭学，因报酬问题与公司发生的争议
3.关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，不符合法律规定的是
A.用工之日
B.用工之日起两周之内
C.三个月试用期满转正之日
D.用工之日起30日之内
4.用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是
A.购买商业保险代替社会保险
B.与员工签订“放弃社会保险协议”
C.以现金方式额外支付保险补助
D.解除劳动合同
5.就业促进最主要的义务主体是
A.政府
B.用人单位
C.职业中介机构
D.职业培训机构
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