2022年1月全国自考《现代企业人力资源管理概论》真题试题_2022年1月全国自考《现代企业人力资源管理概论》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.企业内工会

D.温情主义的管理方式

2.下列属于怠工成本的是

A.心理风险

B.招牌广告费用

C.业绩成本

D.心理成本

3.下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是

A.辞职

B.自动离职

C.退休

D.开除

4.关于销售人员薪酬体系的纯薪金制的优点的正确描述是

A.销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作

B.易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度

C.成本相对固定，却照样能鼓励竞争

D.见效快

5.下列属于可变薪酬的是

A.基本工资

B.虚拟股票

C.津贴

D.福利