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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.根据劳动争议的概念，下列属于劳动争议要素的是
A.劳动争议主体
B.劳动争议对象
C.劳动争议目的
D.劳动争议程序
2.下列属于劳动争议客体的是
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B.用人单位
C.因履行劳动合同发生的争议
D.劳动保护用品、设施
3.下列不属于劳动争议协商特征的是
A.自愿性
B.灵活性
C.稳定性
D.可选择性
4.发生劳动争议的职工一方在 的，并有共同申诉理由的，应当推荐代表参加调解活动。
A.3人以上
B.10人以上
C.15人以上
D.30人以上
5.
我国劳动争议仲裁委员会的组成是
A.劳工代表雇主代表和政府代表
B.职工代表、用人单位代表、工会代表
C.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表
D.工会代表、用人单位代表、政府代表
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