2018年1月全国自考《项目人力资源与沟通管理》真题试题_2018年1月全国自考《项目人力资源与沟通管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.不适用于项目所产生的产品、服务或成果的是

A.临时性

B.独特性

C.逐步完善性

D.目的性

2.与一般人力资源管理相比，项目人力资源管理更强调灵活性和

A.一次性

B.独特性

C.团队建设

D.创新性

3.在定义项目需求时要警惕犯两种常见的错误，这两种错误是

A.需求镀金和需求扩大

B.需求镀金和需求过滤

C.需求扩大和需求过滤

D.需求扩大和需求扭曲

4.对规模较小、模块界限清晰、偏重于技术且要求环境比较稳定的项目最适宜采用

A.职能式项目组织结构

B.矩阵式项目组织结构

C.项目式组织结构

D.混合式项目组织结构

5.主要职责在重要性和数量上相当的一组岗位的集合或统称，这是

A.岗位

B.职务

C.角色

D.责任