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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列关于最低工资制度的说法中，错误的有（）。
A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准
C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行
D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行
2.下列各项中，有权依法对有关单位的会计资料实施监督检查的是（）。
A.财政部门
B.税务部门
C.商业银行
D.证券监管
3.甲公司财务部门负责人李某努力学习会计理论知识，精心设计会计业务核算流程，并对相关人员核算业务进行指导，提高了会计核算质量和效率。李某还向单位领导反映经营活动情况及存在的问题，提出合理化建议，协助领导决策。李某的行为体现的会计职业道德要求有（）。
A.廉洁自律
B.提高技能
C.参与管理
D.强化服务
4.根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于原始凭证必须具备的内容有（）。
A.会计科目
B.经济业务内容
C.填制凭证的日期
D.接受凭证单位名称
5.甲、乙、丙、丁四人就《仲裁法》的相关规定进行讨论，则下列四人的说法中错误的有（）。
A.甲认为仲裁适用于平等主体之间发生的财产权益纠纷，因此离婚财产纠纷也应适用《仲裁法》
B.乙认为仲裁实行一裁终局原则，因此当事人达成和解协议后反悔的，不可以再就同一事项申请仲裁
C.丙认为若双方未单独签订仲裁协议而是只在合同中约定仲裁条款，则若合同无效，仲裁条款也无效
D.丁认为仲裁是否公开进行是自愿的，当事人协议公开的就可以公开进行
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