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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.领导者影响力的来源于
A.组织中法律规章制度中确定的权力
B.领导者的品德以及个人魅力
C.领导者具有某一方面的专业知识
D.领导者具有较强的管理能力
2.所谓集权是指
A.决策权集中在高层管理者以及直线指挥人员手中的一种权力结构
B.决策权集中在直线指挥人员以及职能人员的一种权力结构
C.决策权完全掌握在高层管理者手中的一种权力结构
D.决策权完全集中在人事部门的种权力结构
3.过度分权的弊端包括
A.挫伤低层管理者的积极性
B.降低决策质量
C.造成资源重复配置而浪费
D.组织的适应能力以及调适能力会减弱
4.管理幅度与管理层次的关系是
A.成正比
B.成反比
C.无关
D.不一定
5.对主管人员的考评时，其中一种考评方式是受人际关系影响比较大，容易出现“你好我好大家好”这现象，下列属于这种考评方式的是
A.下级考评
B.同级考评
C.全方位考评
D.360度考评
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