2022年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）专项练习-多选题（2）试题_2022年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）专项练习-多选题（2）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.以下关于货币工资计算公式正确的是（　　）。

A.工资标准×实际工作时间

B.计件工资率×合格产品数量

C.计件单价×合格产品数量

D.计件工资率×总产品数量

E.计时工资率×合格产品数量

2.均衡国民收入等于（　　）。

A.消费+储蓄

B.总需求

C.投资+储蓄

D.总供给

E.消费+投资

3.福利的支付方式分为（　　）。

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

4.劳动权保障具体体现为（　　）。

A.平等就业权

B.基本保护

C.自由择业权

D.全面保护

E.优先保护

5.按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（　　）。

A.国有企业劳动法律制度

B.集体企业劳动法律制度

C.股份制企业劳动法律制度

D.私营企业和个体经营劳动法律制度

E.外商投资企业劳动法律制度