2022年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）专项练习-多选题（1）试题_2022年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）专项练习-多选题（1）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.从业人员要做到求同存异，正确的做法有（　　）。

A.换位思考，理解他人

B.胸怀宽广，学会宽容

C.和谐相处，密切配合

D.机动灵活，不唯原则

2.关于产品的认识，正确的看法是（　　）

A.产品如人品

B.产品反映着一个企业的文化品位

C.产品中既包含着技术和技能，也包含着职业道德要素

D.产品中凝结着超过市场价值以外的价值

3.下列做法中，符合职业纪律要求的有（　　）。

A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯

B.某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求

C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业

D.某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑

4.市场经济是（　　）。

A.高度发达的商品经济

B.信用经济

C.是计划经济的重要组成部分

D.法制经济

5.福利的支付方式包括（　　）。

A.各类保险

B.免费的工作餐

C.优惠的商品

D.失业保险

E.折价的商品