2022年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）专项练习-单选题（1）试题_2022年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）专项练习-单选题（1）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（　　）

A.早出晚归，加班加点

B.自觉自愿，忠诚敬业

C.不惧安危，自我勉励

D.以勤补拙，笨鸟先飞

2.（　　）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。

A.劳动力供给

B.劳动力总量

C.劳动力需求

D.劳动力市场

3.劳动力供给的工资弹性Es表示为（　　）．

A.（△S／S）／（△W／W）

B.（△W／W）／（△S／S）

C.（△W／S）／（△S／W）

D.（△S／W）／（△W／S）

4.单位需求弹性可表示为（　　）。

A.Ed=1

B.Ed>1

C.Ed<1

D.Ed=0

5.劳动力供给富有弹性表示为（　　）。

A.Es<0

B.Es>0

C.Es<1

D.Es>1