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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.在国家法定节假日因工作需要必须安排员工加班的，在员工同意的基础上应该按规定支付员工加班工资，其中法定节日加班工资不低于（）
A. 100%的劳动报酬
B. 200%的劳动报酬
C. 300%的劳动报酬
D. 400%的劳动报酬
2.人事理论形成的标志是（）
A. 人际关系论的诞生
B. 早期行为科学的产生
C. 科学管理理论的诞生
D. 需求层次理论的产生
3.下列理论中，属于内容型激励理论的是（）
A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
4.成就需要理论的提出者是（）
A. 斯金纳
B. 麦克利兰
C. 亚当斯
D. 赫茨伯格
5."运筹帷幄之中，决胜千里之外"体现了公共关系策划的（）
A. 目标性
B. 思想性
C. 创造性
D. 灵活性
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