2022年10月全国自考《人力资源管理（一）》专项练习题-单选题（三）试题_2022年10月全国自考《人力资源管理（一）》专项练习题-单选题（三）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.制定人力资源战略的前提和基础是（）

A.人力资源战略

B.组织要隶

C.客观环境

D.组织战略

2.职业生涯周期理论中，最著名的五阶段理论提出者是（）

A.萨伯

B.金兹伯格

C.施恩

D.霍兰德

3.工作分析各要素中与个人一一对应的是（）

A.职责

B.工作

C.职位

D.职务

4.哈佛大学首创的一种教学和培训方法是（）

A.讲授法

B.案例教学法

C.工作轮换法

D.角色扮演法

5.在一般情况下，薪酬的主体构成部分是（）

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利