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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是（）
A.苏格拉底
B.泰勒
C.欧文
D.吉尔布雷斯
2.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是（）
A.参与法
B.主管人员分析法
C.工作日志法
D.记录法
3.组织制定人力资源规划的依据是（）
A.社会的经济状况和政治局势
B.社会的就业观念和失业人数
C.企业的地理位置和自然环境
D.组织的战略目标和外部环境
4.能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）
A.校园招募
B.人才交流会
C.广告招聘
D.职业介绍机构
5.一般情况下，比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的（）
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
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