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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法正确的是（ ）。
A. 团队目标一般处于组织的最高层
B. 组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C. 团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致
D. 个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标
2.说话的响亮程度能够影响信息的接收质量，这里的响亮程度是指副语言沟通中的（ ）。
A.语速
B.音量
C.声音补白
D.音调
3.工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况，在准备报告时，应该做到的不包括（ ）。
A.不要堆积大量信息让人们感到茫然
B.把主要论点从核心内容中抽取出来，并按逻辑顺序加以排列
C.明确报告的长度
D.不必将主要论点与团队的具体实践相结合
4.西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（ ）。
A. 最大利润价值观
B. 企业社会互利价值观
C. 育人价值观
D. 社会责任价值观
5.于某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，他在团队中扮演的角色为（ ）。
A. 挑战者
B. 推动者
C. 评价者
D. 探索者
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