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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.心理测试的标准化包括( )。
A.相同的时间限制
B.相同的测试环境
C.测试题目相同或等值
D.相同的评分方法
E.相同类型的受测人员
2.
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（ ）。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
3.文件筐测验能够测量的能力是（ ）。
A.分析式思考
B.团队管理能力
C.领导技能
D.市场意识
E.自我管理能力
4.下列选项中属于综合评估法的是（ ）。
A.集体讨论评估法
B.绩效评估法
C.内省法
D.笔试法
E.收益评估法
5.员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。
A.创造力测评
B.特殊能力测试
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
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