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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.企业年金方案的内容不包括（ ）。
A.年金基金的组成
B.组织管理和监督方式
C.基金管理方式
D.资金筹集方式
2.在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。
A.4％
B.5％
C.6％
D.7％
3.反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工保险福利
4.以下关于企业年金表述正确的是（ ）。
A.企业年金是所有企业必须建立的制度
B.企业年金可以替代企业基本养老保险
C.企业年金不适用于试用期内的员工
D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支
5.为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》），本《办法》（ ）起施行。
A.自2002年5月1日
B.自2004年5月1日
C.自2005年5月1日
D.自2006年5月1日
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