2022年企业人力资源管理师（二级）（理论知识）专项练习-单选题（9）试题_2022年企业人力资源管理师（二级）（理论知识）专项练习-单选题（9）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的（）。

A.背景性问题

B.压力性问题

C.经验性问题

D.行为性问题

2.（　　）的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。

A.心理培训

B.思维培训

C.技能培训

D.知识培训

（　　）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

A.两难式题目

B.资源争夺型题目

C.开放式题目

D.排序选择型题目

结构化面试又称为（　　）。

A.规范化面试

B.标准进行面试

C.程序化面试

D.评价面试

5.（　　）的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。

A.心理培训

B.思维培训

C.观念培训

D.知识培训