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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.（ ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A.建立工作小组
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.岗位轮换
2.工作绩效是一个人的素质与（ ）的综合表现。
A.行为品质
B.能力水平
C.工作行为
D.工作数量
3.（ ）是指测评所指向的具体对象与范围。
A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评结果
4.测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。
A.效标参照性标准体系
B.效度参照性标准体系
C.效能参照性标准体系
D.效用参照性标准体系
5.矩阵制组织结构是一种有效的分权工具，这是对（ ）而言。
A.集团管理者
B.集团总经理
C.高层管理者
D.高层监督者
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