2022年企业人力资源管理师（二级）（理论知识）专项练习-单选题（3）试题_2022年企业人力资源管理师（二级）（理论知识）专项练习-单选题（3）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.战略控制的方法不包括（　　）。

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.事后总结控制

2.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的（　　）法律。

A.核心

B.基本

C.规范

D.依据

3.劳动关系的产生是以劳动条件的（　　）为其条件的。

A.合并

B.具备

C.分离

D.完整

4.劳动法的首要原则是（　　）。

A.保障劳动者的劳动权

B.保障劳动者的物质帮助权

C.保障劳动者的报酬权

D.保障劳动者的休息休假权

5.劳动法律关系的（　　）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A.原则

B.客体

C.内容

D.事实