历年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）真题精选汇编（四）试题_历年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）真题精选汇编（四）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A. 家庭消费

B. 个人消费

C. 市场需求

D. 生活消费

2.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。

A. 它必须是大量的重复性活动

B. 一个岗位的工作要项不超过4～8个

C. 它可能是对组织有重大影响的活动

D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

3.从权数使用的范围来看，( )是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

A. 总体加权

B. 局部加权

C. 要素指标(项目)加权

D. 自重加权

4.调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。

A. 培训项目费用预算

B. 哪些员工需要培训

C. 培训工作如何开展

D. 培训的项目和内容

5.员工自我保护机制的特点不包括( )。

A. 大多数为满足个人需求

B. 它是一种动态表现

C. 压力会使员工做出不同程度的反应

D. 增强了自主自立性