历年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）真题精选汇编（一）试题_历年企业人力资源管理师（四级）（理论知识）真题精选汇编（一）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本具有无限的( )

A. 时效性

B. 创造性

C. 收益性

D. 累积性

2.( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

A. 经济环境

B. 政治法律环境

C. 技术环境

D. 社会文化环境

3.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A. 财政政策

B. 收入政策

C. 金融政策

D. 货币政策

4.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )。

A. 非经济性福利

B. 经济性福利

C. 补充福利

D. 个人福利

5.培训需求分析的绩效差距分析方法，也称( )。

A. 效果分析

B. 必要性分析

C. 结果分析

D. 差距分析