2012年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题_2012年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。

A. 排列法

B. 分值法

C. 分类法

D. 评分法

2.新成立的单位应当自成立之日起(?)内办理住房公积金缴存登记。

A. 15日

B. 30日

C. 60日

D. 90日

3.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

A. 社会因素

B. 环境因素

C. 组织因素

D. 人际因素

4.被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

A. 制度规划

B. 人力资源规划

C. 战略规划

D. 工作岗位分析

5.人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。

A. 及时性

B. 节约性

C. 适应性

D. 合理性