2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题_2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。

A. 人力资本投资收益的变动规律

B. 投资和收益之间的替代和互补关系

C. 人力资本投资的社会收益变化规律

D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

2.( )不具有法律效力。

A. 立法解释

B. 任意解释

C. 司法解释

D. 行政解释

3.对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。

A. 社会保险

B. 社会保障

C. 社会救济

D. 薪酬福利

4.在冬季，室内温度经常低于( )时，应采取防寒保温措施。

A. 0℃

B. 5℃

C. 10℃

D. 15℃

5.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。

A. ④①③②

B. ③②①④

C. ③①④②

D. ①②③④