2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）专项练习-单选题（16）试题_2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）专项练习-单选题（16）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的（　　）法律。

A.核心

B.基本

C.规范

D.依据

2.劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。

A.劳动合同法

B.劳动权利法

C.劳动法体系

D.劳动保障体系

3.劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（　　）。

A.基本规范

B.指导思想

C.基本准则

D.基本原则

4.以下不属于劳动保障法的是（　　）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.工作时间法

D.劳动福利法

5.劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。

A.最低劳动标准

B.一般劳动标准

C.最高劳动标准

D.特殊劳动标准