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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.企业履行社会责任应注意处理好的重要关系不包括（ ）。
A.坚持履行社会责任与实现企业价值相结合
B.坚持履行社会责任与促进企业制度建设和改革相结合
C.坚持履行社会责任与企业实际相适应
D.坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一
2.（ ）安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。
A.弹性工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
3.一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁（或领导），会自然地产生一种紧张的心理环境，造成员工的紧张、恐惧和焦虑，该情况属于压力源组织因素中的（ ）。
A.人际关系
B.企业文化
C.工作条件
D.角色冲突
4.压力的影响因素不包括（ ）。
A.环境因素
B.组织因素
C.外界因素
D.个人因素
5.工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和（ ）。
A.组织管理上的压力管理策略
B.组织能力上的压力管理策略
C.组织水平上的压力管理策略
D.组织权利上的压力管理策略
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