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2022年企业人力资源管理师(一级)(专业技能)专项练习-简答题(15)
2022年企业人力资源管理师(一级)(专业技能)专项练习-简答题(15)
试卷类型:在线模考
参考人数:
0
人
试卷总分:120.0分
答题时间:150分钟
上传时间:2022-10-29
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
简述薪酬外部竞争力的含义。
进入做题
2.
说明薪酬战略的目标。
进入做题
3.
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?
进入做题
4.
简述薪酬的形式。
进入做题
5.
说明薪酬战略的构成。
进入做题
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平台更新说明
更新版本:V.2
更新时间
:2018年3月7日
更新内容:
1.修改若干Bug
2.完善页面逻辑,提高做题体验度
3.设立会员体系,为用户提供专属服务
4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试