2022年企业人力资源管理师（一级）（专业技能）专项练习-简答题（7）试题_2022年企业人力资源管理师（一级）（专业技能）专项练习-简答题（7）试题及答案

求学考场在线模考资格认证人力资源师一级企业人力资源管理师 2022年企业人力资源管理师（一级）（专业技能）专项练习-简答题（7）

2022年企业人力资源管理师（一级）（专业技能）专项练习-简答题（7）

试卷类型：在线模考

参考人数：208人

试卷总分：120.0分

答题时间：150分钟

上传时间：2022-10-28

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.简述职业心理测试及其相关概念。

2.简述公文筐测试试题的操作程序。

3.简述构建岗位胜任特征模型的方法。

4.简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。

5.实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

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