2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）模拟卷（3）试题_2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）模拟卷（3）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.（　　）不属于需要类别理论的内容。

A.生理需要

B.成就需要

C.权力需要

D.亲和需要

2.发散思维又称扩散思维、()或多向思维，是指人在思维过程中将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的解题设想、方案和办法的思维过程。

A.辐射思维

B.直射思维

C.斜射思维

D.全辐射思维

3.货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资，不包括（　　）。

A.基本工资

B.保险福利

C.绩效工资

D.激励工资

4.（　　）是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或达到的核心能力素质要求而设定的考评指标。

A.NNI

B.KPI

C.PCI

D.WAI

5.（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化