2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）模拟卷（2）试题_2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）模拟卷（2）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.所谓市场机会，就是未满足的（　　）。

A.需求

B.需要

C.信息

D.机会

2.内在风险有培训观念的风险和()。

A.培训技能风险

B.外部影响风险

C.培训技术风险

D.培训理论风险

3.企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场，指的是（　　）。

A.处于衰退期的产品

B.销售困难的产品

C.过时的产品

D.滞销的产品

4.在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是（　　），是考评的对象。

A.相关体

B.客体

C.非客体

D.统一体

5.按建立思路的不同，模型可以分为层级式模型、簇型模型、（　　）和锚型模型。

A.组合模型

B.冒险模型

C.盒型模型

D.创新模型