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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.形态分析法是一种利用系统观念来组合设想的创造发明方法，它的具体步骤如下：①要素分析；②形态分析；③明确问题；④方案综合选择。排序正确的是（ ）。
A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
2.（ ）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。
A.自卑型思维障碍
B.从众型思维障碍
C.直线型思维障碍
D.权威型思维障碍
3.以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（ ）。
A.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
B.改善工作环境和条件，增加报酬福利
C.实施灵活机动的多形式的处理方案
D.做好细致的思想工作
4.（ ）是创造的源头。
A.无意幻想
B.有意幻想
C.直接幻想
D.间接幻想
5.（ ）以现实世界为出发点，但其范围不受拘束，其结果又往往超出现实太远，有的一时难以实现。是创造型想象的一种极端形式。
A.对比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.接近型想象
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