2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）专项练习-单选题（1）试题_2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）专项练习-单选题（1）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.（　　）创立了“激励—保健”双因素理论。

A.马斯洛

B.欧文

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

2.企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品，以（　　），获取竞争的优势。

A.占领市场廉价的制高点

B.占领市场的制高点

C.占领市场产品价廉制高点

D.占领市场物美的制高点

3.制定与实施人力资本战略的任务包括致力于招募稀缺技能领域的（　　），以及各类特定的专门人才。

A.人力资源

B.人力资本

C.劳动资源

D.市场劳动力资源

4.（　　）创立了X—Y理论。

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.泰勒

5.在战略规划实施的过程中，有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移，一是将分目标替代了总目标，以局部利益牺牲全局利益；（　　）。

A.二是以战略计划方法或手段作为目标来追求

B.二是以工作方法或手段作为目标来追求

C.二是以工作方法或执行作业作为目标来追求

D.二是以工作方法或手段作为目标确定