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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
2.以下关于培训费用的说法错误的是()。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
3.在面试过程中，()属于面试考官的不恰当行为。
A. 向应聘者澄清一些疑问
B. 就某一问题充分发表自己意见
C. 向应聘者提问的时间不宜过长
D. 向应聘者提供企业和岗位的信息
4.关于经营者年薪制的表述，正确的是()。
A. 经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B. 年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C. 年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D. 经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
5.以下不属于岗位工资制的是()
A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制
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