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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（ ）。
A.用人单位在合同中免除自己的法定责任
B.劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C.合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D.以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E.以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
2.李静是某高校的学生，热衷于志愿服务，从大一开始就在某志愿服务协会做志愿者。根据相关规定，若有下列情况发生，她应当与该协会签订书面志愿服务协议（）。
A.李静报名参加暑假贫困山区志愿支教服务，但其身体状况不太好
B.大四时李静选择在该协会完成自己的毕业实习，服务时间长达半年
C.该协会要开展大型社会活动，李静报名参加该志愿服务
D.李静这个学期课程较多，参与志愿服务的时间比较机动且次数较短
E.该志愿服务协会要求参与的志愿者都签订书面协议
3.对女职工实行“四期”保护是指（）。
A.青春期
B.哺乳期
C.经期保护
D.孕期保护
E.产期保护
4.《社会团体登记管理条例》规定，社会团体的章程应当包括（）。
A.民主的组织管理制度，执行机构的产生程序
B.宗旨、业务范围和活动地域
C.产生、罢免负责人的程序
D.团体的分立、合并
E.终止程序和终止后资产的处理
5.（）属于无效或者部分无效劳动合同。
A.规定有试用期的劳动合同
B.排除劳动者权利的劳动合同
C.以欺诈的手段订立的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.胁迫劳动者订立的劳动合同
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