2014年11月企业人力资源管理师（二级）真题（理论知识）试题_2014年11月企业人力资源管理师（二级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。

A. 劳动力市场

B. 行业特征

C. 当地法律法规

D. 所处地域

2.在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括( )

A. 企业战略分析

B. 企业组织分析

C. 企业资源分析

D. 企业人员分析

3.提取关键绩效指标的方法不包括( )

A. 问卷调查法

B. 目标分解法

C. 关键分析法

D. 标杆基准法

4.确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()

A. 社会劳动生产率

B. 企业经营状况

C. 劳动力市场价格

D. 人工成本水平

5.定员定额分析法不包括( )

A. 结构定员法

B. 比例定员法

C. 效率定员法

D. 劳动定额分析法