2010年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题_2010年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.(　　)认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

2.()属于事业部层次的战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.技术战略

3.(　　)属于影响人力资源战略规划的外部影响因素

A.企业文化

B.企业资本和财务实力

C.工会组织的作用

D.企业竞争策略的定位

4.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取(　　)

A.扭转型战略

B.进攻型战略

C.防御性战略

D.多样性战略

5.(　　)是企业集团的最高权力机构

A.股东大会

B.董事会

C.集团党委

D.监事会