2012年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题_2012年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.（　　）不属于科学管理时期的重点研究领域。

A.作业操作的合理化

B.构建非正式组织

C.工作程序的科学化

D.制定工作标准和时间定额

2. 从短期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的（　　）。

A.战略伙伴

B.变革的代理者

C.行政管理专家

D.员工的领跑者

3. 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（　　）。

A.市场策略

B.参与策略

C.投资策略

D.吸引策略

4. （　　）强调员工之间彼此关心、忠心敬业。关注企业的优良传统。

A.家族式企业文化

B.市场式企业文化

C.发展式企业文化

D.官僚式企业文化

5. （　　）采取的是总分公司形式。

A.卡特尔

B.辛迪加

C.托拉斯

D.康采恩