2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题_2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.()不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论

B.系统论

C.期望理论

D.耗散结构论

2.从()维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

A.员工与长期发展战略

B.短期战术性操作和员工

C.作业程序和短期战术性操作

D.长期发展战略与作业程序

3.人力资源战略的确定是()职责。

A.全体员工

B.部门负责人

C.企业领导者

D.人力资源管理人员

()的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。

A.官僚式+市场式

B.官僚式+家族式

C.家族式+市场式

D.市场式+发展式

5.企业集团是以()为主要联结纽带。

A.产权

B.命令链

C.母子公司

D.企业联合体