2019年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题_2019年5月企业人力资源管理师（一级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.事务类岗位不适于进行()方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长

2.不属于学习与成长绩效指标的是()。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标

3.平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括()。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标

4.对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为()。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红

5.()是绩效指标体系设定的基础。

A.工作分析

B.员工培训

C.岗位调整

D.薪酬调整