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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
企业的外部社会环境包括（）
A．政府
B．金融机构
C．税务机构
D．社区
E．相关大众
2.以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C.人力资源管理促进新企业文化的形成
D.企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
3.西方现代管理学家根据下属的“病态适应”，将企业文化划分为（ ）类型。
A.幻想型
B.强迫型
C.戏剧型
D.压抑型
4. 在市场竞争中存在的问题有（）
A. 压价排挤竞争对手
B. 限制价格的落后行为
C. 回扣
D. 仿冒
E. 滥用行政权力
5.人类学家欧贝格把文化冲突总结为（ ）。
A.蜜月阶段
B.烦躁与敌视阶段
C.逐渐适应阶段
D.双重文化阶段
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