2022年10月全国自考《企业文化》临考模拟卷（四）试题_2022年10月全国自考《企业文化》临考模拟卷（四）试题及答案

求学考场在线模考学历自考企业文化 2022年10月全国自考《企业文化》临考模拟卷（四）

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化，这属于（）。

A.支配注入式文化整合

B.各自保留式文化整合

C.融汇一体式文化整合

D.一体吸纳式文化整合

2.迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于( )。

A.风险大、反馈慢

B.高风险、反馈快

C.风险小、反馈极快

D.高风极险、反馈极慢

3. 对于Management一词，西方人和中国人分别理解成（）

A. 授权与压制

B. 计划分配与任务导向

C. 授权与理智的掌管

D. 压制与授权

4.企业文化的本质特征除（）特征和人文特征、民族特征。

A.管理学

B.心理学

C.文化学

D.社会学

5. 企业经理层在经商理财过程中，必须把一下哪项放在首位（）

A. 企业的利益

B. 社会公众的整体利益

C. 经理层的利益

D. 董事会的利益