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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.日本企业管理咨询业进入稳定发展的时期是
A.第一次世界大战结束后
B.第二次世界大战结束后
C.20世纪60年代后期
D.20世纪80年代后期
2.下列不属于企业管理咨询与诊断作用的是
A.纠错作用
B.改善作用
C.经济作用
D.创新作用
3.下列属于企业管理咨询与诊断第二阶段的是
A.诊断
B.业务洽谈
C.改善方案设计
D.方案实施指导和总结
4.人力资源管理的发展和演变中的行为科学阶段是在
A.19世纪末至1920年
B.1920年至第二次世界大战
C.第二次世界大战至20世纪70年代
D.20世纪70年代以来
5.不属于保证组织能保有长期保持高绩效水平能干、杰出员工活动的是
A.员工培训
B.绩效管理
C.薪酬与福利
D.职业发展
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