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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.我国现阶段所使用的中小企业界定标准是
A.《中小企业促进法》
B.《中小企业划分标准》
C.《中小企业标准暂行规定》
D.《大中小型工业企业划分标准》
2.中小企业实施战略管理的必要性不包括
A.开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求
B.开展战略管理是中小企业生存的需要
C.开展战略管理是中小企业发展的需要
D.开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
3.2003年颁布填补中小企业有效融资的法律法规的立法空白，为中小企业发展、改善中小企业融资状况提供法律保障的法规是
A.《关于小企业贷款信用担保管理的若干规定》
B.《中华人民共和国中小企业促进法》
C.《中华人民共和国小企业法》
D.《中华人民共和国中小企业基本法》
4.人力资源战略短期规划的时间跨度为
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
5.下列不是内部招聘途径的是
A.内部晋升
B.员工推荐
C.人员反聘
D.工作轮换
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