原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度是（）
A.以生产为中心的行为
B.以员工为中心的行为
C.以领导为中心的行为
D.以工作满意度为中心的行为
E.以群体生产率为中心的行为
2.杜布林指出冲突产生的根源主要有
A.争夺有限资源
B.基于本位的冲突
C.责任不清
D.引进变革
E.组织的气氛
3.个体情感在个体行为活动中主要表现为
A. 分析比较
B. 面部表情
C. 声调
D. 回忆认知
E. 动作表现
4.群体互动过程中所产生的效应包括
A. 首因效应
B. 协同效应
C. 社会促进效应
D. 近因效应
E. 刻板效应
5.以下属于正式群体的有
A. 车间
B. 科室
C. 教研室
D. 党团组织
E. 行政组织
最新推荐
相关试卷
