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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.按照社会功能对组织进行分类时，教会属于（）
A.以经济生产为导向的组织
B.以政治为导向的组织
C.整合组织
D.模型维持组织
2.20世纪70代初，加拿大多伦多大学教授（）提出了路径——目标理论。
A.豪斯
B.布兰查德
C.梅奥
D.麦格雷戈
3.提出人际关系学说的是
A.泰勒
B.霍桑
C.梅奥
D.菜维特
4.领导方式效果最差的类型是（）
A.高定规高关怀
B.高定规低关怀
C.高关怀低定规
D.低关怀低定规
5.下列关于学习型组织特征的描述中，不正确的是（）
A.组织的共同愿景来源于员工个人的愿景又高于个人愿景
B.无边界组织以权威和地位为标准
C.学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上
D.个人和组织的界限变得模糊，工作和家庭的界限渐渐消失
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