2022年4月全国自考《工作岗位研究原理与应用》真题试题_2022年4月全国自考《工作岗位研究原理与应用》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是

A.访谈法

B.工作日志法

C.问卷法

D.观察法

2.在人力资源素质评价的因素中，适应力属于

A.情商

B.智力

C.体质

D.心理素质

3.采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适？

A.工作者身边

B.不引人注意的地方

C.工作者对面

D.引人注意的地方

4.评价岗位净劳动时间长短的是

A.工作班制

B.劳动紧张程度

C.体力劳动强度

D.工时利用率

5.设定绩效考核指标的基础是

A.工作评价

B.工作规范

C.工作分析

D.工作描述