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2022年1月全国自考《工资管理》真题

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:234

    试卷总分:100.0分

    答题时间:150分钟

    上传时间:2022-08-01

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.下列不是可变薪酬特点的是()

A.补充性

B.激励性

C.战略性

D.稳定性

2.从员工方面分析,下列不属于薪酬功能的是()

A.经济保障功能

B.社会信号功能

C.统计与监督职能

D.心理激励功能

3.提出双因素理论的是()

A.马斯洛

B.亚当斯

C.弗鲁姆

D.赫茨伯格

4.下列属于个人因素对薪酬影响的是()

A.工作表现

B.企业经营状况

C.企业生命周期

D.民族文化和风俗习惯

5.在运用面谈法进行工作分析时不可取的行为是()

A.面谈过程中十分尊重访谈对象,态度十分诚恳

B.面谈过程中十分认真地进行记录

C.在面谈中过程,主要是采取启发式的提问方式

D.面谈过程中,时常打断被访谈者说话,并对某些问题主动地发表自己的看法和观点

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试