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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列属于内容型激励理论的是（）
A.马斯洛需求层次理论
B.弗鲁姆期望理论
C.亚当斯公平理论
D.波一劳勒模式
2.
按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于
A.权变式领导作风
B.协商式领导作风
C.放任自流式领导作风
D.任务型领导作风
3.在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是
A.目标管理法
B.排列法
C.评分法
D.360°评价法
4.
1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是
A.方案前提分析法
B.网络计划方法
C. 目标管理法
D.全面质量管理方法
5.某公司准备上马一个重大项目,决策时将有关专家召集到一起开会,依靠专家的创造性思维,进行开放式讨论,最终做出决策。这种决策方法是（）。
A.德尔菲法
B.决策树法
C.头脑风暴法
D.模拟决策法
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