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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.企业机构的主体是（ ）。
A.职能管理机构
B.业务管理机构
C.行政事务管理机构
D.财务事务管理机构
2.应用抽样调查方法时，从全体研究对象中抽取一部分单位来调查，这里所选取的部分是（ ）
A.抽样框
B.样本
C.命题
D.变量
3.领导方式理论认为，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力，领导者与下属之间形成一种“主仆般”的信任关系。这种领导方式属于（ ）。
A.专制——权威式
B.开明——权威式
C.协商式
D.群体参与式
4.
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为( )
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
5.
管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是
A.环式沟通
B.平行沟通
C.反馈沟通
D.下行沟通
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