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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是（ ）
A.适时控制
B.授予权限
C.缜密计划
D.灵活协调
2.包含一个以上亚概念或取值的概念的是
A.变量
B.命题
C.假设
D.效度
3.根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于（ ）
A.绩效与奖励的相关性
B.绩效与惩罚的相关性
C.绩效的大小
D.能力的大小
4.按照领导生命周期理论，高工作低关系表示的是（）
A.下属处于不成熟阶段
B.下属处于初步成熟阶段
C.下属处于较成熟阶段
D.下属处于成熟阶段
5.原始氏族的最高权力机关是（）
A.联盟议事会
B.氏族成员会议
C.部落联盟
D.氏族首长
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