试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.根据目标结构上的不同,行政组织的目标可分为()
A.长期目标、中期目标与短期目标
B.总目标、部门分目标与个人目标
C.战略目标与战术目标
D.定性目标与定量目标
2.心理学家一般认为人的一切行动都来自于()
A.刺激
B.兴趣
C.动机
D.本能
3.在关于层次和管理幅度关系的公式C=n[2n-1+(n-1)]中,n表示外()
A.管理层次
B.管理幅度
C.联系总数
D.机构总数
4.行为科学理论认为,任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足()
A.社会的需求
B.效率的需求
C.人的需求
D.国家的需求
5.“温水煮青蛙”是哪种学习智障的典型例子?()
A.归罪于外
B.习而不察
C.局限思考
D.缺乏整体思考的主动积极性
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