原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.简述秘密理论中的形式秘观点的内容与利弊。
2.在下列公务员考核方法中，属于技术性考核方法的有
A.全视角考核法
B.平衡计分卡
C.关键业绩指标法
D.定性考核法
E.定期考核法
3.公务员平时考核的特点有
A.没有严格的时间上的限制
B.考核周期规定为一年
C.没有严格的程序上的限制
D.考核方法和程序固定
E.重点考核公务员出勤情况及其完成日常工作任务或阶段工作目标的情况
4.公务员考核委员会的职责主要包括
A.制定考核工作计划
B.拟定考核的具体方法和标准
C.向本部门公务员公布考核计划
D.组织、协调本部门各单位的考核工作
E.监督考核程序
5.申诉人、控告人的义务与责任包括
A.实事求是
B.不能提出过高或不合理的要求
C.遵守法定程序
D.控告申诉过程中给他人造成经济损失的应当负责赔偿
E.给他人造成名誉损害的要赔礼道歉
最新推荐
相关试卷
